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Fortes chaleurs : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Publié le :
25/08/2025
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2025
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Articles et conseils pratiques / Droit du travail
Fatigue, fièvre, déshydratation, coups de chaleur… Nombreux sont les effets n...
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Quel recours pour l'auto-entrepreneur utilisé comme salarié déguisé ?
Publié le :
03/02/2025
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2025
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Par définition, l’auto-entrepreneur n’est pas un salarié, il est chef d’entre...
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La mise au placard du salarié, une forme de harcèlement au travail
Publié le :
13/11/2024
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Il arrive que, de façon totalement injustifiée, des salariés soient privés de...
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Enquête interne pour harcèlement moral : le salarié visé peut-il être assisté par avocat ?
Publié le :
21/08/2024
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2024
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On voit se multiplier en entreprise les enquêtes internes suite à des dénonci...
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Épuisement professionnel ou « burn out » : quels recours pour le salarié ?
Publié le :
22/04/2024
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2024
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Il vous est peut-être déjà arrivé de ressentir un épuisement au travail, nota...
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Quels recours en cas d'inégalité salariale?
Publié le :
19/02/2024
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2024
Articles et conseils pratiques
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Vous savez de source sûre que vous êtes moins bien rémunéré-e que vos collègu...
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Le salarié peut-il tout dire sur l’entreprise ?
Publié le :
24/01/2024
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Nous rencontrons régulièrement des salariés en contentieux avec leur employeu...
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FOCUS SUR LE PORTAGE SALARIAL
Publié le :
03/08/2023
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2023
Articles et conseils pratiques
Articles et conseils pratiques / Droit du travail
Qu'est-ce que le portage salarial?
Le portage salarial est une forme...
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La visite médicale de reprise auprès de la médecine du travail est-elle obligatoire pour le salarié invalide ?
Publié le :
06/03/2023
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2023
Articles et conseils pratiques
Articles et conseils pratiques / Droit du travail
L’aptitude ou l’inaptitude médicale du salarié à son poste de travail relève...
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Le salarié et la création d'une activité concurrente à celle de l'employeur
Publié le :
19/01/2023
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2023
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A l’heure du développement personnel et d’une volonté de plus en plus partagé...
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Focus sur la rémunération variable du salarié
Publié le :
02/01/2023
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En ce début d’année, avant de se lancer dans la réalisation de nouveaux objec...
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Focus sur le forfait-jours
Publié le :
19/12/2022
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Une convention de forfait est un accord formé entre un employeur et un salari...
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Le salarié absent pour maladie est-il protégé contre le licenciement ?
Publié le :
07/11/2022
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Par application du principe de non-discrimination, il est interdit à l’employ...
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Peut-on imposer une mutation géographique au salarié?
Publié le :
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La question du lieu de travail est au coeur de la relation de travail, encore...
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Peut-on télétravailler depuis l'étranger?
Publié le :
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Les modes de travail ont beaucoup évolué ces dernières années avec la digital...
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Assouplissement du temps de travail en période d'urgence sanitaire?
Publié le :
20/05/2020
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L'ordonnance du 25 mars 2020, prise dans le cadre de l'Etat d'urgence sanit...
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Question-réponse 4 : « Le CDD peut-il être rompu pour cause de Coronavirus ? »
Publié le :
03/04/2020
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Exceptée l’arrivée à la date d’échéance, selon les termes de l’article L 1243...
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Question-réponse n°3 – « L’employeur peut-il imposer le télétravail en période de Coronavirus ? »
Publié le :
02/04/2020
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Dans le contexte de crise sanitaire qui touche actuellement le pays, Me CORNI...
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Question-réponse 1 – « Coronavirus : L’exercice du droit de retrait du salarié est-il modifié ? »
Publié le :
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Quelles sanctions en cas d’absence de détermination des objectifs liés à la rémunération variable du salarié ?
Publié le :
02/01/2020
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Lors de la conclusion d’un contrat de travail, l’employeur et le salarié peuv...